El Catálogo Colectivo reúne los registros del material que posee cada una de las
bibliotecas de la Universidad Nacional de Córdoba, pudiendo encontrarse colecciones
especializadas y actualizadas en todas las áreas del conocimiento; lo que permite una
amplia visibilidad y garantiza el acceso al patrimonio documental de la Universidad.
Se encuentra disponible para toda la comunidad académica: estudiantes, docentes,
egresados e investigadores.
Si formas parte de la comunidad de la UNC también podés solicitar préstamos de material,
a cualquier biblioteca universitaria, utilizando el servicio de préstamo interbibliotecario,
independientemente de la facultad a la que pertenezcas, la carrera que curses o la cátedra
que dictes.
Calidad de vida Laboral de Enfermería : Estudio a realizarse con enfermeros del Hospital Regional Antonio J. Scaravelli del departamento de Tunuyán, Mendoza, durante Enero- Junio del 2010 /
INTRODUCCIÓN. La Calidad de vida laboral es el grado en que los miembros de un colectivo son capaces de satisfacer las necesidades personales, a través de sus experiencias, en el contexto organizacional donde se adoptan las más variadas políticas de gestión de los recursos humanos, esta calidad infl...
|a Calidad de vida Laboral de Enfermería :
|b Estudio a realizarse con enfermeros del Hospital Regional Antonio J. Scaravelli del departamento de Tunuyán, Mendoza, durante Enero- Junio del 2010 /
|c Jesica Ahumada Rivera.
260
|a Mendoza, AR. :
|b [s.n.],
|c 2010.
300
|a 60 h. :
|b Tabl.,Gráf. ;
|c 27 cm.
500
|a Clase de Documento: PROYECTO DE INVESTIGACIÓN. CUANTITATIVO. CORRELACIONAL. TRANSVERSAL.
502
|a Tesis (Lic. en Enfermería) -- Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.
520
|a INTRODUCCIÓN. La Calidad de vida laboral es el grado en que los miembros de un colectivo son capaces de satisfacer las necesidades personales, a través de sus experiencias, en el contexto organizacional donde se adoptan las más variadas políticas de gestión de los recursos humanos, esta calidad influye de forma importante en la satisfacción del trabajo. El presente proyecto indaga a cerca de la calidad de vida laboral y los factores asociados, de los enfermeros del Hospital Antonio J. Scaravelli. Como objetivo general se plantea conocer la calidad de vida laboral y los factores relacionados que presentan los mismos. El conocimiento acabado de la calidad de vida laboral de los enfermeros del hospital llevará al replanteo y a la revisión de su práctica diaria y de aquellas situaciones problemáticas que conllevan a la baja calidad de vida laboral, lo cual permitirá resolver los desafíos de la profesión y satisfacer las demandas actuales de la sociedad. MÉTODO. Es un estudio de tipo correlacional y transversal, donde se analizan dos variables: calidad de vida laboral: satisfacción y autoestima, y factores relacionados: personales, laborales y profesionales. La población en estudio está constituida por un total de 117 enfermeros pertenecientes al Hospital Antonio J. Scaravelli de Tunuyán, Mendoza. Como método para la recolección de datos se utilizara el Cuestionario Autoadministrado elaborado por la autora del proyecto y basado en la estructura del Cuestionario de Calidad de vida Profesional CVP-35 de Sánchez y Cabeza, y en el Cuestionario de Coop Wonca de Calidad de Vida.
