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Relación entre la presencia de estresores laborales y aparición de estrés laboral en el personal de enfermería del Área Sanitaria del Departamento de General Alvear en el segundo semestre del año 2010 /
Teniendo en cuenta que enfermería es una profesión altamente estresante, es que se planteó conocer la relación entre la presencia de estresores laborales y aparición de estrés laboral en el personal de enfermería del Área Sanitaria del Departamento de General Alvear en el segundo semestre del año 20...
|a Relación entre la presencia de estresores laborales y aparición de estrés laboral en el personal de enfermería del Área Sanitaria del Departamento de General Alvear en el segundo semestre del año 2010 /
|c Juan José Castro; José Gerardo Maya.
260
|a Mendoza, AR. :
|b [s.n.],
|c 2009.
300
|a 58 h. :
|b tabl.,gráf. ;
|c 27 cm . +
|e CD ROM Tesis Digitalizada.
500
|a Clase de documento: PROYECTO DE INVESTIGACIÓN. CORRELACIONAL. NO EXPERIMENTAL. DESCRIPTIVO. TRANSVERSAL.
502
|a Tesis (Lic. en Enfermería). Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.
520
|a Teniendo en cuenta que enfermería es una profesión altamente estresante, es que se planteó conocer la relación entre la presencia de estresores laborales y aparición de estrés laboral en el personal de enfermería del Área Sanitaria del Departamento de General Alvear en el segundo semestre del año 2010. Los motivos que nos llevaron a realizar este proyecto de investigación en nuestro lugar de trabajo fueron: Escasez de investigación sobre el estrés laboral que percibe el personal de enfermería argentino. Para conocer el estado emocional y grado de satisfacción con el trabajo que realizan los enfermeros del lugar. Para brindar información al personal encargado de la coordinación, sobre los principales estresores a los que está expuesto el personal del Área Sanitaria Porque aportarán conocimientos científicos a enfermería, lo cual se verá reflejado en la práctica diaria. DEFINICIÓN CONCEPTUAL DE LAS VARIABLES Estrés Laboral: Es la respuesta fisiológica, psicológica y de comportamiento de un individuo que intenta adaptarse y ajustarse a presiones internas y externas Estresores Laboral: Es cualquier suceso, situación, persona u objeto, que se percibe como estímulo o situación que provoca una respuesta de estrés en la persona evaluada. OBJETIVO GENERAL Conocer mediante un estudio correlacional, no experimental, descriptivo, transversal, cual es la relación entre presencia de estresores laborales y aparición de estrés laboral en el personal de enfermería del Área Sanitaria del Departamento de General Alvear en el segundo semestre del año 2010. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Determinar mediante encuesta al personal, los principales estresores del ambiente físico (iluminación, ruidos, contaminación, temperatura y peso) que desestabilizan el correcto desempeño del personal de enfermería. Conocer si los aspectos de la tarea tales como la carga mental o el control sobre la misma, generan estresores laborales para el personal, según manifestaciones de los mismos. Priorizar las situaciones organizacionales que producen mayor carga emocional en los enfermeros. Indagar sobre las características de las relaciones interpersonales según expresiones del personal. Detectar si las aspiraciones de crecimiento profesional son reconocidas y alentadas por el personal gerencial. Determinar que tipo de estresores afectan más al personal de enfermería según el nivel de formación (Auxiliar, Profesional y Licenciado) Determinar como afrontan dichas situaciones estresantes según la edad, el sexo o su estabilidad laboral (contratados – personal de planta) Conocer la presencia de estrés en el personal. Se basará fundamentalmente en la Teoría del Estrés Hans Selye. DISEÑO METODOLÓGICO Se realizará bajo un estudio correlacional, no experimental, descriptivo, transversal. Donde se analizarán las variables estresores laborales (estresores del ambiente físico, de las tareas y de la organización) y su correlación con el estrés laboral del personal. Se toma como universo para la investigación a todo el personal de enfermería N= 38. En la investigación se utilizará la técnica de encuesta en su modalidad de cuestionario autoadministrado. Para una mejor interpretación de los datos se agruparán en categorías.
