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El motivo de que las enfermeras puedan conocer e interpretar sus vivencias y conductas laborales, siendo jefas de familia, favorece el querer mejorar continuamente, a través de una educación integral y el enriquecimiento profesional, realizando un autoanálisis profundo sobre los actos, pensamientos, sentimientos y especialmente sobre el estilo de vida que quieran o desean alcanzar para ella y su entorno Nuestro interés surge de la observación directa de un sector determinado del amplio y heterogéneo universo de las mujeres cabeza de familia Investigando se buscan respuestas a los siguientes supuestos teóricos: sentimientos de la enfermera al asumir la responsabilidad de ser cabeza de familia?, como organiza el hogar?, puede desempeñar distintos roles? . Se fundamenta estudiarlo desde la perspectiva de enfermería, ya que existen informes sobre el tema “Mujeres cabezas de familia”, no así sobre Enfermeras mujeres cabezas de familia. También podremos analizar la situación dada en la realidad que se pretende, siendo a la vez un aporte mas hacia el campo de la práctica profesional Metodología: el tipo de estudio será cualitativo, los contextos son Laboral, descanso o francos y el familiar y los sujetos de la investigación son las Mujeres Enfermeras cabezas de Familia Para efectuar la recolección de datos, previo un consentimiento informado se procederá a la observación participante, la entrevista en profundidad con temas basados en las experiencias vividas, las conductas adoptadas y su interpretación de las mismas. Los datos serán organizados y analizados realizando una lectura exhaustiva. La organización contemplará aspectos de la planificación, representando el universo, los documentos serán adecuados a los objetivos del trabajo Su presentación: a través de un cuadro que esboce lo rescatado en cada uno de los escenarios describiendo los relatos de las entrevistadas. Palabras Claves: Vivencias y Conductas laborales, Mujeres Enfermeras, Cabeza de Familia, Área Sanitaria San Carlos
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