Vivencias de las enfermeras e instrumentadoras acerca de las relaciones interpersonales en los equipos de trabajo de los servicios cerrados : Estudio de tipo cualitativo con enfoque fenomenológico, a realizarse en Córdoba Capital, en el año 2008 /
En las últimas décadas, las relaciones interpersonales del equipo de salud que trabaja en las áreas críticas de los hospitales públicos, se han visto afectadas por diversos factores: Precariedad laboral, recursos humanos y materiales insuficientes por la excesiva demanda de atención, un modelo médic...
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| Other Authors: | , |
| Format: | Thesis Book |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Córdoba, AR :
[s.n.],
2008
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| Subjects: | |
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| Summary: | En las últimas décadas, las relaciones interpersonales del equipo de salud que trabaja en las áreas críticas de los hospitales públicos, se han visto afectadas por diversos factores: Precariedad laboral, recursos humanos y materiales insuficientes por la excesiva demanda de atención, un modelo médico hegemónico vigente, las diferencias de género, escasa implementación de políticas institucionales que se interesen en el bienestar de los profesionales, siendo desencadenantes de una serie de desajustes psico-emocionales en el personal de enfermería. Todo ello tiene resultados negativos en la organización, el entorno de trabajo, en el rendimiento profesional y en la calidad de asistencia. Este estudio tiene por objetivo conocer las vivencias de las enfermeras e instrumentadoras acerca de las relaciones interpersonales en los equipos de los servicios cerrados, uti del Hospital de Niños y quirófano del Hospital Córdoba, siendo ambos hospitales públicos de la cuidad de Córdoba Capital y el contexto de nuestra investigación. Se trata de un estudio cualitativo de tipo fenomenológico a realizarse a partir del mes de marzo de 2008, pudiendo ser este tiempo condicionado a las necesidades del proceso investigativo. La dimensión a tener en cuenta será: vivencias con respecto a las relaciones interpersonales, que se trabajará en tres subdimensiones: género y poder, la influencia que tiene la institución en las relaciones interpersonales y relaciones interpersonales de los grupos de trabajo. La muestra será de 20 profesionales del área operativa compuesta por 10 enfermeras/os de terapia intensiva del Hospital de Niños y 10 instrumentadores/as del quirófano del Hospital Córdoba. Para recolectar la información se seleccionó el procedimiento de entrevista en profundidad. El análisis de los datos se realizara a través de la técnica de codificación descriptiva (José A. Yuni-Claudio A. Urbano. Año 2005). Los datos se presentaran mediante la utilización de matrices descriptivas. |
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| Item Description: | Clase de documento: PROYECTO DE INVESTIGACION. CUALITATIVO. FENOMENOLOGICO |
| Physical Description: | 51 h. |