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Factores Personales e institucionales que influyen en el Agotamiento Psico-físico : Informe de Investigación realizado en el Hospital Rawson de la ciudad de Córdoba, en el año 2001 /
A través de esta investigación se pudieron identificar los factores personales e institucionales que influyen en el agotamiento psico-físico de los/as enfermeros/as del Hospital Rawson de la Ciudad de Córdoba entre los meses de Agosto y Octubre de 2001. El estudio descriptivo analítico y transversa...
A través de esta investigación se pudieron identificar los factores personales e institucionales que influyen en el agotamiento psico-físico de los/as enfermeros/as del Hospital Rawson de la Ciudad de Córdoba entre los meses de Agosto y Octubre de 2001. El estudio descriptivo analítico y transversal permitió estudiar una población de 44 enfermeros/as que se desempeñaban en los distintos servicios de dicha institución. La técnica utilizada fue una encuesta y el instrumento utilizado fue una Cédula de Entrevista, la cual permitió recolectar la información necesaria. Los resultados fueron procesados según sus frecuencias absolutas y porcentuales y presentados en tablas de doble entrada, para relacionar las variables factores personales e institucionales con el agotamiento psico-físico. Los resultados fueron representados en gráficos de barras adosadas. El análisis de los resultados fue realizado mediante la Prueba de Chi Cuadrado, la que permitió determinar la existencia o no de relación entre dichas variables. Las principales conclusiones y discusión realizadas, permiten afirmar que la mayoría de los/as enfermeros/as presentan agotamiento psico-físico. Que hay factores personales que influyen en el agotamiento psico-físico de los/as enfermeros/as, entre cuyas dimensiones más relevantes se destacan: la edad, el sexo, el rol que desempeña y la personalidad. Que también existen factores institucionales que influyen en el agotamiento psico-físico de los/as enfermeros/as, entre cuyas dimensiones se destacan: las características de los pacientes, el ambiente de trabajo y las relaciones interpersonales.
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Clase de documento: INFORME DE INVESTIGACION. ANALITICO. TRANSVERSAL
