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| LEADER |
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| 003 |
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| 005 |
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| 008 |
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|d 2010-01-01
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| 952 |
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|
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|
| 999 |
|
|
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|
|
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|
| 040 |
|
|
|a arcduce
|c arcduce
|
| 082 |
0 |
|
|a 658.0019
|
| 100 |
|
|
|a Schein, Edgard H
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Psicología de la organización /
|c Edgar H. Schein.
|
| 250 |
|
|
|a 3a ed.
|
| 260 |
|
|
|a México, D.F. :
|b Prentice-Hall Hispanoamericana,
|c 1982
|
| 300 |
|
|
|a xiii, 252 p.
|
| 500 |
|
|
|a Título original: Organizational psychology.
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| 504 |
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|
|a Bibliografía: p. 233-244.
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| 505 |
0 |
|
|a El individuo y la organización -- 1. El campo de la psicología de la organización -- 2. Problemas humanos en las organizaciones -- 3. La naturaleza humana ¿porqué es tan evasiva? -- 4. Supuestos gerenciales sobre la naturaleza humana -- 5. La motivación desde el punto de vista situacional y de desarrollo -- 6. La complejidad de la naturaleza humana -- 7. ¿Porqué es tan difícil hacer un análisis del liderazgo? -- 8. Teorías sobre liderazgo y participación -- 9. Estructura y función de los grupos -- 10. Problemas intergrupales en las organizaciones -- 11. La organización como un sistema abierto y complejo -- 12. La organización como un sistema dinámico y en desarrollo -- 13. Como aumentar la efectividad organizacional -- Bibliografía -- Indice.
|
| 650 |
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4 |
|a PSICOLOGIA DEL TRABAJO
|9 2287
|
| 650 |
|
4 |
|a GESTION DE RECURSOS HUMANOS
|9 4391
|
| 650 |
|
4 |
|a MOTIVACION EN EL TRABAJO
|9 4881
|
| 650 |
|
4 |
|a LIDERAZGO
|9 272
|
| 650 |
|
|
|a PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES
|
| 650 |
|
|
|a GRUPOS
|
| 653 |
|
4 |
|a CODIRECCION
|
| 653 |
|
4 |
|a PSICOLOGIA INDUSTRIAL
|
| 653 |
|
4 |
|a PARTICIPACION OBRERA
|
| 942 |
|
|
|c LIBR
|j T 658.0019 S 42183
|2 ddc
|
| 945 |
|
|
|a CRA
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