Table of Contents:
  • 1. Guía táctica para el establecimiento de metas planificación y estrategias
  • 2. Las claves del éxito del gerente instruido
  • 3. Correcta administración de la diversidad, crecimiento e innovación
  • 4. Cómo trabajar con la dinámica de los impactos y responsabilidades sociales
  • 5. Que presuponen los factores cambiantes acerca del trabajo y del trabajador
  • 6. Porqué la estructura de la organización actual debe estar en transición
  • 7. Cómo afrontar las nuevas relaciones en la organización instruida
  • 8. Un plan de acción: cómo lograr que el personal sea nuestro activo más valioso.