MARC

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082 0 |2 21  |a 658.40078 
100 1 |a Drucker, Peter F.  |q (Peter Ferdinand),  |d 1909-2005  |9 3289 
245 |a Dirección dinámica de empresas /  |c Peter Drucker. 
260 |a Mountainside, N.J. :  |b International Business Institute,  |c 1980 
300 |a 2 v.   |b il. 
500 |a Contenido: v.1. Manual: texto revisado del material narrado en los casettes + libros de preguntas y respuestas -- v.2. Contiene 8 casettes. 
505 0 |a 1. Guía táctica para el establecimiento de metas planificación y estrategias -- 2. Las claves del éxito del gerente instruido -- 3. Correcta administración de la diversidad, crecimiento e innovación -- 4. Cómo trabajar con la dinámica de los impactos y responsabilidades sociales -- 5. Que presuponen los factores cambiantes acerca del trabajo y del trabajador -- 6. Porqué la estructura de la organización actual debe estar en transición -- 7. Cómo afrontar las nuevas relaciones en la organización instruida -- 8. Un plan de acción: cómo lograr que el personal sea nuestro activo más valioso. 
650 4 |a GERENTES  |9 341 
650 4 |a GESTION DE RECURSOS HUMANOS  |9 4391 
650 4 |a INNOVACIONES  |9 345 
650 4 |a PLANIFICACION ESTRATEGICA  |9 263 
650 4 |a PSICOLOGIA DEL TRABAJO  |9 2287 
650 4 |a ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS  |9 268 
653 4 |a EJECUTIVOS 
653 4 |a ADMINISTRACION DE EMPRESAS 
653 4 |a ADMINISTRACION ESTRATEGICA 
653 4 |a ADMINISTRACION DE PERSONAL 
653 4 |a DIRECCION DE PERSONAL 
653 4 |a GESTION DE PERSONAL 
942 |c LIBR  |j 658.40078 D 32191  |2 ddc 
945 |a JLD  |c 2012-09-05 
952 |0 0  |1 0  |2 ddc  |4 0  |6 658_400780000000000_D_32191_V_  |7 0  |9 7732  |a BMB  |b BMB  |d 2012-09-05  |l 1  |o 658.40078 D 32191 v.1  |p 32191 v.1  |r 2015-08-14 00:00:00  |s 2015-08-14  |y LIBR 
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