El Catálogo Colectivo reúne los registros del material que posee cada una de las
bibliotecas de la Universidad Nacional de Córdoba, pudiendo encontrarse colecciones
especializadas y actualizadas en todas las áreas del conocimiento; lo que permite una
amplia visibilidad y garantiza el acceso al patrimonio documental de la Universidad.
Se encuentra disponible para toda la comunidad académica: estudiantes, docentes,
egresados e investigadores.
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a cualquier biblioteca universitaria, utilizando el servicio de préstamo interbibliotecario,
independientemente de la facultad a la que pertenezcas, la carrera que curses o la cátedra
que dictes.
|a Sindicatos y negociaciones salariales :
|b el caso argentino
|c / Luisa Montuschi
260
|a La Plata, Buenos Aires :
|b Univ. Nac. Fac. de Cs. Económicas
300
|a p. 15-35 ;
|b il.
490
|a Económica ;
|v v. 35, no. 1-2
|x 00130413
504
|a Incluye referencias bibliográficas.
504
|a Incluye bibliografía.
505
|a La negociación colectiva es el principal método utilizado por los sindicatos para alcanzar su objetivo básico de "mantener o mejorar las condiciones de la vida laboral de sus afiliados". La negociación colectiva constituye tanto un proceso de formación de reglas como una relación de poder entre organizaciones. Por lo tanto, además de su carácter original de actividad de mercado, la misma debe ser considerada también como un proceso político y como un proceso económico. Por consiguiente, cuando se analizan los resultados de negociaciones colectivas es importante efectuar una distinción entre variables de tipo económico y variables de tipo político.Esto es de singular pertinencia en el caso argentino. De todos modos, es necesario enfatizar la extraordinaria complejidad de los factores que inciden en última instancia en los resultados finales de toda negociación colectiva de importancia. El objetivo del trabajo, dentro del marco delineado, es analizar el caso argentino en el período 1950-1980, comparando los logros salariales en situaciones caracterizadas por la libre negociación colectiva con otras en las cuales los salarios fueron fijados por decisiones gubernamentales. De los resultados se derivan algunas conclusiones respecto del real "poder económico de los sindicatos argentinos".
648
|a 1950-1980
648
|a
650
4
|a SINDICATOS
|9 2307
650
4
|a NEGOCIACION COLECTIVA
|9 395
650
4
|a POLITICA SALARIAL
|9 5070
650
4
|a ANALISIS ECONOMICO
|9 1023
650
4
|a GRUPOS DE INTERES
|9 2170
650
4
|a MODELOS MATEMATICOS
|9 356
651
|a ARGENTINA
653
4
|a GRUPOS DE PRESION
653
4
|a LOBBIES
653
4
|a ESTIMACION NO PARAMETRICA
653
4
|a MODELO NO PARAMETRICO
773
|t Económica.
|g v. 35, no. 1-2 (ene.-dic. 1989), p. 15-35
