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| 040 |
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| 041 |
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| 082 |
0 |
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|2 22
|a 658.001
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| 100 |
1 |
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|a Chiavenato, Idalberto
|9 410
|e autor
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| 245 |
1 |
0 |
|a Introducción a la teoría general de la administración /
|c Idalberto Chiavenato.
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| 250 |
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|
|a Quinta edición
|
| 264 |
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4 |
|a México, D.F. :
|b McGraw-Hill Interamericana Editores,
|c ©2000
|
| 300 |
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|a xvi, 1056 páginas :
|b gráficos, tablas
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| 336 |
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|2 rdacontent
|a texto
|
| 337 |
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|2 rdamedia
|a sin mediación
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| 338 |
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|2 rdacarrier
|a volumen
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| 500 |
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|a Título original: Introducao a teoria geral da administracao.
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| 504 |
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|a Bibliografía: páginas 997-1037. Incluye referencias bibliográficas.
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| 505 |
0 |
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|a Prefacio -- Parte 1. Introducción a la teoría general de la administración: 1. La administración y sus perspectivas -- Parte 2. Los orígenes de la administración: 2. Antecedentes históricos de la administración -- Parte 3. Enfoque clásico de la administración: 3. La administración científica -- 4. Teoría clásica de la administración -- Parte 4. Enfoque humanísticode la administración: 5. Teoría de las relaciones humanas -- 6. Implicaciones de la teoría de las relaciones humanas -- Parte 5. Enfoque neoclásico de la administración: 7. Teoría neoclásica de la administración -- 8. Implicaciones del enfoque neoclásico: tipos de organización -- 9. Implicaciones del enfoque neoclásico: departamentalización -- 10. Enfoque neoclásico: proceso administrativo -- 11. Administración por objetivos (APO) -- Parte 6. Enfoque estructuralista de la administración: 12. Modelo burocrático de organización -- 13. Teoría estructuralista de la administración -- Parte 7. Enfoque del comportamiento en la administración: 14. Teoría del comportamiento en la administración -- 15. Teoría del desarrollo organizacional (DO) -- Parte 8. Enfoque sistémico de la administración: 16. Cibernética y administración -- 17. Teoría matemática de la administración -- 18. Teoría de sistemas -- Parte 9. Enfoque situacional de la administración: 19. Teoría situacional -- Bibliografía -- Índice onomástico -- Índice analítico.
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN
|9 11
|
| 650 |
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4 |
|a RELACIONES HUMANAS
|9 23
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACION CIENTIFICA
|9 6081
|
| 650 |
|
4 |
|a TEORIA DE SISTEMAS
|9 34
|
| 650 |
|
4 |
|a COMPORTAMIENTO DE LA EMPRESA
|9 277
|
| 650 |
|
4 |
|a DIRECCION POR OBJETIVOS
|9 28
|
| 650 |
|
4 |
|a CAMBIO ORGANIZACIONAL
|9 26
|
| 650 |
|
4 |
|a ANALISIS HISTORICO
|9 157
|
| 653 |
|
4 |
|a COMPORTAMIENTO EMPRESARIAL
|
| 653 |
|
4 |
|a ADMINISTRACION POR OBJETIVOS
|
| 653 |
|
4 |
|a GESTION POR OBJETIVOS
|
| 653 |
|
4 |
|a DESARROLLO ORGANIZACIONAL
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| 942 |
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|c LIBR
|2 ddc
|j T 658.001 Ch 57384
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| 945 |
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|a CRA
|c 2024-06-10
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| 952 |
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|b BMB
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|7 0
|9 50308
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|b BMB
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