El Catálogo Colectivo reúne los registros del material que posee cada una de las
bibliotecas de la Universidad Nacional de Córdoba, pudiendo encontrarse colecciones
especializadas y actualizadas en todas las áreas del conocimiento; lo que permite una
amplia visibilidad y garantiza el acceso al patrimonio documental de la Universidad.
Se encuentra disponible para toda la comunidad académica: estudiantes, docentes,
egresados e investigadores.
Si formas parte de la comunidad de la UNC también podés solicitar préstamos de material,
a cualquier biblioteca universitaria, utilizando el servicio de préstamo interbibliotecario,
independientemente de la facultad a la que pertenezcas, la carrera que curses o la cátedra
que dictes.
En los últimos años en nuestro país han tomado notoria visibilidad los reclamos por los derechos de la mujer, han nacido nuevos movimientos políticos, creció la lucha contra la violencia de género, contra los femicidios, y la necesidad de reforzar el acceso a los derechos sexuales y reproductivos. P...
|a Equidad de género en la ley de contrato de trabajo /
|c Agustina Pérez Noel.
264
1
|a Córdoba, Argentina :
|b [editor sin identificar],
|c 2022
300
|a 1 recurso en línea (42 páginas) :
|b gráficos
336
|2 rdacontent
|a texto
337
|2 rdamedia
|a computadora
338
|2 rdacarrier
|a en línea
502
|a Trabajo final de posgrado (Especialización en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social) -- Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Graduados, 2022.
504
|a Bibliografía: páginas 40-41.
520
3
|a En los últimos años en nuestro país han tomado notoria visibilidad los reclamos por los derechos de la mujer, han nacido nuevos movimientos políticos, creció la lucha contra la violencia de género, contra los femicidios, y la necesidad de reforzar el acceso a los derechos sexuales y reproductivos. Pero en cuanto a la equidad de género en el mercado laboral, todavía existe resistencia al reconocimiento pleno de todos los derechos en igualdad con los del hombre. Pero como hablar de diversidad de género es un tema más amplio que solo hablar de hombres y mujeres, a lo largo de esta trabajo no se reducirá la discusión a esta idea binaria, sino que se determinará un marco normativo para instruir al lector y se señalarán los artículos de la ley de contrato de trabajo desactualizados en esta temática junto con jurisprudencia existente, y así tratar de desconstruir esos mandatos y preconceptos que nos vienen impuestos desde que nacemos, no solo conociendo la normativa tanto nacional como internacional, sino haciendo un ejercicio como sociedad para romper con los patrones socioculturales e instalados como “normales” en nuestro pensamiento. En resumen, como objetivo general se plantea determinar un marco normativo sobre el tema para visualizar porqué la ley de contrato de trabajo debería actualizarse, y así, realmente otorgar a todos los trabajadores y trabajadoras igualdad de derechos en igualdad de condiciones.
650
4
|a CONTRATOS DE TRABAJO
|9 296
650
4
|a IGUALDAD DE GENERO
|9 2436
650
4
|a LEGISLACION DEL TRABAJO
|9 300
650
4
|a DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO
|9 165
856
4
|u http://hdl.handle.net/11086/548868
|y Repositorio digital UNC
