El Catálogo Colectivo reúne los registros del material que posee cada una de las
bibliotecas de la Universidad Nacional de Córdoba, pudiendo encontrarse colecciones
especializadas y actualizadas en todas las áreas del conocimiento; lo que permite una
amplia visibilidad y garantiza el acceso al patrimonio documental de la Universidad.
Se encuentra disponible para toda la comunidad académica: estudiantes, docentes,
egresados e investigadores.
Si formas parte de la comunidad de la UNC también podés solicitar préstamos de material,
a cualquier biblioteca universitaria, utilizando el servicio de préstamo interbibliotecario,
independientemente de la facultad a la que pertenezcas, la carrera que curses o la cátedra
que dictes.
En la Argentina y en todos los países, el mundo del trabajo ha ido modificándose constantemente y se adapta a las necesidades y las circunstancias que nos han tocado vivir. Unos años atrás, se vivenciaba mayormente el trabajo en forma presencial, pero hoy el trabajo remoto mediante la utilización de...
En la Argentina y en todos los países, el mundo del trabajo ha ido modificándose constantemente y se adapta a las necesidades y las circunstancias que nos han tocado vivir. Unos años atrás, se vivenciaba mayormente el trabajo en forma presencial, pero hoy el trabajo remoto mediante la utilización de TICS, es decir, el Teletrabajo, ha entrado en auge y ello es consecuencia de la pandemia ocasionada por Covid-19. El presente trabajo intenta mostrar una propuesta de cómo llevar a cabo la fiscalización de la jornada de trabajo en el teletrabajo, regulada en ley 27.555, que enmarca el régimen legal del teletrabajo en Argentina, tomando como referencia los países de México y Perú, los cuales están más avanzados en el desarrollo de esta temática. Para ello se intenta proponer de qué manera regular los aspectos relevantes en materia de la fiscalización de la jornada laboral en el teletrabajo, tomando como referencia México y Perú, y analizar las infracciones en la materia de jornada de trabajo en el teletrabajo. Para llevar a cabo la fiscalización se necesita que el Software a implementar tenga adaptadas las funciones que permitan acceder a controlar tanto el empadronamiento como a la planilla de horarios y descansos o cualquier otra documentación laboral del ministerio de trabajo que sea necesaria a efectos de que la fiscalización sea llevada de manera adecuada, teniendo en cuenta la no violación de la intimidad del trabajador.
