Building cross-cultural competence : how to create wealth from conflicting values /

La competencia intercultural es una habilidad cada vez más esencial para los directivos de las empresas multinacionales. Para otros empresarios, este tipo de competencia puede suponer la diferencia entre sobrevivir o perecer en la nueva economía global. Este libro se centra en los dilemas de estos d...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Hampden-Turner, Charles M. (autor)
Other Authors: Trompenaars, Fons 1953- , (Alfons) (autor)
Format: Book
Language:English
Published: New Haven, Connecticut. : Yale University Press, ©2000
Subjects:
Description
Summary:La competencia intercultural es una habilidad cada vez más esencial para los directivos de las empresas multinacionales. Para otros empresarios, este tipo de competencia puede suponer la diferencia entre sobrevivir o perecer en la nueva economía global. Este libro se centra en los dilemas de estos directivos y ofrece consejos constructivos para afrontar el choque cultural y convertirlo en una ventaja empresarial. Charles Hampden-Turner y Fons Trompenaars afirman que los valores opuestos pueden entenderse como complementarios y reconciliables. Un directivo que se concentre en integrar valores en lugar de polarizarlos tomará decisiones empresariales mucho mejores. Además, según los autores, la riqueza se crea conciliando valores en conflicto. Traducción realizada con la versión gratuita del traductor www.DeepL.com/Translator
Physical Description:xi, 388 páginas : ilustraciones
Bibliography:Bibliografía: páginas 365-375 Filmografía: páginas 377-378
ISBN:0300084978