Administración de recursos humanos
Esta nueva edición introduce a los estudiantes al mundo de la administración de recursos humanos. En la actualidad, los profesionales de esta disciplina no están centrados únicamente en temas administrativos, sino que actúan en todos los niveles de la organización y están alineados con sus objetivos...
Main Author: | |
---|---|
Other Authors: | |
Format: | Book |
Language: | Spanish |
Published: |
Naucalpan de Juárez, Estado de México :
Pearson Educación
©2010
|
Edition: | Decimoprimera edición |
Subjects: | |
Online Access: | https://docer.com.ar/doc/n00encs https://studylib.net/doc/25796328/ccc71a187c22e0bac95c3267e2888f6f |
- Prefacio
- Agradecimientos
- Pte. 1. Introducción: 1. Administración estratégica de los recursos humanos: una perspectiva general
- Pte. 2. Consideraciones éticas, sociales y legales: 2. Ética empresarial y responsabilidad social corporativa
- 3. Diversidad de la fuerza de trabajo, oportunidades equitativas en el empleo y acción afirmativa
- Pte. 3. Dotación de personal: 4. Análisis de puestos, planeación estratégica y planeación de recursos humanos
- 5. Reclutamiento
- 6. Selección
- Pte. 4. Desarrollo de recursos humanos: 7. Capacitación y desarrollo
- 8. Administración y evaluación del desempeño
- Pte. 5. Remuneración: 9. Remuneración financiera directa
- 10. Prestaciones, remuneración no financiera y otros aspectos de la remuneración
- Pte. 6. Seguridad y salud: 11. Un ambiente laboral seguro y saludable
- Pte. 7. Relaciones con los empleados y relaciones laborales: 12. Sindicatos laborales y negociaciones colectivas
- 13. Relaciones internas con los empleados
- Pte. 8. La operación en un ambiente global: 14. Administración global de recursos humanos a nivel global
- Glosario
- Índice de nombres
- Índice de compañías
- Índice analítico-