Derechos humanos fundamentales de la OIT y sus efectos en el comercio local /

El mundo del trabajo es un fenómeno que evidencia un permanente proceso de cambio en todos los aspectos que hacen a su desarrollo filosófico, psicológico, sociológico, histórico y jurídico. Sin embargo, los recientes y acelerados avances tecnológicos y la competencia agresiva de los diferentes merca...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Godoy, Lucas
Format: Thesis eBook
Language:Spanish
Published: Córdoba, Argentina : s.n., 2021
Subjects:
Online Access:Repositorio digital UNC

MARC

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245 1 0 |a Derechos humanos fundamentales de la OIT y sus efectos en el comercio local /   |c Lucas Godoy.  |h [recurso electrónico – acceso abierto] 
260 |a Córdoba, Argentina :   |b s.n.,   |c 2021 
300 |a 1 recurso en línea (38 p.) 
502 |a Trabajo final de Posgrado (Especialización en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social) -- Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Graduados; Argentina, 2021 
504 |a Bibliografía: p. 35-36- 
520 3 |a El mundo del trabajo es un fenómeno que evidencia un permanente proceso de cambio en todos los aspectos que hacen a su desarrollo filosófico, psicológico, sociológico, histórico y jurídico. Sin embargo, los recientes y acelerados avances tecnológicos y la competencia agresiva de los diferentes mercados ponen en debate y tensión la protección del sistema jurídico laboral para con el sujeto o trabajador. El trabajo realizado intenta generar una aproximación conceptual a; los Principios y Derechos Fundamentales del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), al entramado normativo argentino que en cierto modo responde a los lineamientos del derecho internacional y su compatibilidad con la comercialización con el objetivo de identificar tensiones entre el cumplimiento de algunas normas del derecho laboral y el ejercicio o práctica de comercialización. A su vez el trabajo pretende aportar algunos recursos y herramientas para la gestión organizacional de empresas privadas a los fines de direccionar el cumplimiento, y en lo posible superación, del marco jurídico laboral a fin minimizar riesgos y contribuir a la sustentabilidad de las empresas privadas. 
650 4 |9 2748  |a DERECHOS HUMANOS 
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856 4 |u http://hdl.handle.net/11086/25190  |y Repositorio digital UNC 
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