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Administración de la compensación : sueldos, salarios y prestaciones /
Esté libro tiene como propósito explicar qué es la administración de la compensación; las razones de su importancia en todas las organizaciones, tanto públicas como privadas. Debemos considerar que esta compensación trata de reintegrar al empleo, trabajador, profesional, ejecutivo o funcionario, el...
|9 16338
|a Varela Juárez, Ricardo A.
|q (Ricardo Alfredo)
245
1
0
|a Administración de la compensación :
|b sueldos, salarios y prestaciones /
|c Ricardo A. Varela Juárez.
250
|a 3a ed.
260
|a México,. D.F. :
|b Pearson,
|c c2018
300
|a xvi, 360 p.
504
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|a Bibliografía:p. B1-B6.
505
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|a 1. Marco legal y salario -- 2. Análisis y descripción de puestos -- 3. Valuación de puestos -- 4. El modelo de puntos -- 5. Administración de la compensación -- 6. Prestaciones y beneficios -- 7. Nuevas tendencias en la compensación (compensación variable) -- Apéndice A: Ejemplo de un cuestionario sobre compensación -- B: Material complementario del capítulo 5.
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|a Esté libro tiene como propósito explicar qué es la administración de la compensación; las razones de su importancia en todas las organizaciones, tanto públicas como privadas. Debemos considerar que esta compensación trata de reintegrar al empleo, trabajador, profesional, ejecutivo o funcionario, el esfuerzo físico e intelectual que realiza y por el tiempo que invierte para una organización; finalmente lo más importante que entrega es parte de su vida y esto merece una adecuada retribución. Entre los principales temas que se cubrirán en este texto se encuentran: antecedentes de salario en el mundo (contenido web), la motivación en el trabajo y el papel de la compensación (contenido web), el marco legal y el salario, análisis y descripción de puestos, valuación de puestos, el modelo de puntos, administración de la compensación, prestaciones y beneficios, y nuevas tendencias de la compensación (compensación variable), todos presentados de una forma accesible en su método de aplicación.
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|9 396
|a SALARIOS
650
4
|9 399
|a PUESTOS DE TRABAJO
650
4
|9 4563
|a VALORACION
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0
|9 16369
|a PRESTACIONES SOCIALES
653
4
|a REMUNERACION
653
4
|a SUELDOS
653
4
|a FUERZA DE TRABAJO
653
4
|a POBLACION ACTIVA
856
4
|u https://scholar.google.com/citations?user=4EBh-cgAAAAJ&hl=en
|y Información sobre el autor
