Direción estratégia de recursos humanos : gestión por competencias, casos /

Esta edición de Dirección estratégica de Recursos Humanos – Gestión por competencias, aparecida por primera vez en 2000, ha sido completamente revisada por su autora. Incluye un ajuste de la metodología general fruto de la experiencia recogida desde entonces en la continua práctica profesional de Ma...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Alles, Martha Alicia
Format: eBook
Language:Spanish
Published: Buenos Aires : Granica, 2006, reimpr. 2008
Edition:3a ed. actualizada
Subjects:
Online Access:Biblioteca digital BIDI disponible solo para usuarios de la Facultad hasta el 13/05/22
Cómo registrarse en BIDI

MARC

LEADER 00000nam a22000007a 4500
005 20220604223250.0
007 cr |||||||||||
008 200803r20082006ag_|||||o|||| 00| 0 spa d
020 |a 9789506417017 
040 |a arcduce  |c arcduce 
082 0 |a 658.312 
100 1 |9 2976  |a Alles, Martha Alicia 
245 1 0 |a Direción estratégia de recursos humanos :  |b gestión por competencias, casos /  |c Martha Alicia Alles.  |h [recurso electrónico] 
250 |a 3a ed. actualizada 
260 |a Buenos Aires :  |b Granica,  |c 2006, reimpr. 2008 
300 |a 1 recurso en línea (175 p.) 
520 3 |a Esta edición de Dirección estratégica de Recursos Humanos – Gestión por competencias, aparecida por primera vez en 2000, ha sido completamente revisada por su autora. Incluye un ajuste de la metodología general fruto de la experiencia recogida desde entonces en la continua práctica profesional de Martha Alles y de nuevas reflexiones originadas en la preparación de otras de sus obras. Asimismo, desde el punto de vista formal se ha introducido un reordenamiento temático más lógico y accesible para el lector. Dado su carácter globalizadora, parte del nacimiento de una relación laboral, abarcan las definiciones de puestos de trabajo, el proceso de selección y la incorporación; aborda luego los temas capacitación y desarrollo, evaluación de desempeño, y remuneraciones y beneficios, para finalizar con la problemática de la desvinculación laboral. Este trabajo tiene como principal propósito transferir a estudiosos del tema, ya sean alumnos o profesionales del área que deseen actualizar sus conocimientos a la luz de las nuevas tendencias, las mejores prácticas disponibles para convertir a los recursos humanos en recursos estratégicos de las organizaciones. 
650 4 |9 4391  |a GESTION DE RECURSOS HUMANOS 
650 4 |9 48  |a ESTUDIOS DE CASOS 
653 4 |a ADMINISTRACION DE PERSONAL  
653 4 |a DIRECCION DE PERSONAL  
653 4 |a GESTION DE PERSONAL 
653 4 |a CASOS PRACTICOS 
856 4 |u https://www.bidi.la/libro/424296  |y  Biblioteca digital BIDI disponible solo para usuarios de la Facultad hasta el 13/05/22 
856 4 |u https://www.youtube.com/watch?v=f132QfoGJZE&t=16s  |y Cómo registrarse en BIDI 
942 |2 ddc  |c LIE 
945 |a BEA  |c 2020-08-03 actualizado el 17/6/21 
999 |c 28862  |d 28862