El Catálogo Colectivo reúne los registros del material que posee cada una de las
bibliotecas de la Universidad Nacional de Córdoba, pudiendo encontrarse colecciones
especializadas y actualizadas en todas las áreas del conocimiento; lo que permite una
amplia visibilidad y garantiza el acceso al patrimonio documental de la Universidad.
Se encuentra disponible para toda la comunidad académica: estudiantes, docentes,
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que dictes.
Este trabajo final está referido a CEAM SRL, es una empresa de servicios tecnológicos con más de 24 años en el mercado del centro del país. En ese derrotero sufrió altibajos importantes originados, algunos de ellos, en los vaivenes propios de un país que todavía no encuentra su rumbo. Otros, como co...
|a Redefinición organizacional de CEAM S.R.L e implementación de nuevo modelo /
|c Carlos A. N. Lanzillotto.
|h [recurso electrónico]
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|a Córdoba, Argentina :
|b s.n.,
|c 2017
300
|a 1 recurso en línea (107 p.)
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|a Tesis (Maestría en Dirección de Negocios) -- Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina, 2017.
504
|a Bibliografía: p. 90-92
520
3
|a Este trabajo final está referido a CEAM SRL, es una empresa de servicios tecnológicos con más de 24 años en el mercado del centro del país. En ese derrotero sufrió altibajos importantes originados, algunos de ellos, en los vaivenes propios de un país que todavía no encuentra su rumbo. Otros, como consecuencia de una organización interna (cultura organizacional) tradicional, antagónica con visiones modernas, y que tiene origen en las incumbencias de sus socios. CEAM SRL, actualmente, adolece de problemas delicados en su cultura organizacional. A modo de mención general, podemos identificar: innovación; estrategia comunicacional; capital humano y liderazgo como partes distintivas y en peligro de esa cultura organizacional. Estos problemas inciden directamente en la calidad del servicio que CEAM presta: Asistencia Tecnológica y Aseguramiento de la Calidad. El objetivo general de este trabajo final de aplicación es desarrollar una propuesta para promover un cambio organizacional de la empresa CEAM SRL, dentro del marco de la cultura de la innovación, que le permita avanzar hacia una mejora continua.
650
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|a CULTURA EMPRESARIAL
|9 267
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|a COMUNICACION EN LA EMPRESA
|9 348
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4
|a INNOVACION TECNOLOGICA
|9 107
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|a LIDERAZGO
|9 272
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|a GESTION DE RECURSOS HUMANOS
|9 4391
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|a ESTUDIOS DE CASOS
|9 48
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|a CULTURA CORPORATIVA
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|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
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|a DIRECCION DE PERSONAL
653
4
|a GESTION DE PERSONAL
653
4
|a APLICACIONES
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4
|a CASOS PRACTICOS
856
4
|u http://hdl.handle.net/11086/5560
|y Repositorio digital UNC
