El Catálogo Colectivo reúne los registros del material que posee cada una de las
bibliotecas de la Universidad Nacional de Córdoba, pudiendo encontrarse colecciones
especializadas y actualizadas en todas las áreas del conocimiento; lo que permite una
amplia visibilidad y garantiza el acceso al patrimonio documental de la Universidad.
Se encuentra disponible para toda la comunidad académica: estudiantes, docentes,
egresados e investigadores.
Si formas parte de la comunidad de la UNC también podés solicitar préstamos de material,
a cualquier biblioteca universitaria, utilizando el servicio de préstamo interbibliotecario,
independientemente de la facultad a la que pertenezcas, la carrera que curses o la cátedra
que dictes.
Diseño de un servicio de capacitación en "Conscious Business” (basado en conceptos de humanología) dirigido a mandos medios de la Ciudad de Córdoba /
Lejos de contradecir o excluir la realidad que supone el funcionamiento de cualquier empresa en un sistema capitalista de libre mercado (donde cada día la competencia y el vector de supervivencia básica se sobreestimulan) existen diversos enfoques que puedenorientar a la empresa a un mejor desarroll...
Lejos de contradecir o excluir la realidad que supone el funcionamiento de cualquier empresa en un sistema capitalista de libre mercado (donde cada día la competencia y el vector de supervivencia básica se sobreestimulan) existen diversos enfoques que puedenorientar a la empresa a un mejor desarrollo humano y a un funcionamiento más preciso, tanto en lo interno y como en lo externo. En este trabajo se expone uno de esos enfoques conocidos como “Conscious Bussines” (Negocios Concientes), basado en el enfoque “Humanológico”, enseñado por el Maestro de Kundalini Yoga llamado Yogi Bhajan. El CB (Consciuos Bussines) es una filosofía de vida aplicada al ámbito empresarial, cuyo objetivo es elevar los niveles de conciencia dentro de la empresa, en sus diferentes sectores/actores/participantes; de forma tal, que se logren dos objetivos principales: 1) armonía en todos los aspectos entre los RRHH; y 2) Claridad, precisión y efectividad en el ámbito de la toma de decisiones en general.
