El Catálogo Colectivo reúne los registros del material que posee cada una de las
bibliotecas de la Universidad Nacional de Córdoba, pudiendo encontrarse colecciones
especializadas y actualizadas en todas las áreas del conocimiento; lo que permite una
amplia visibilidad y garantiza el acceso al patrimonio documental de la Universidad.
Se encuentra disponible para toda la comunidad académica: estudiantes, docentes,
egresados e investigadores.
Si formas parte de la comunidad de la UNC también podés solicitar préstamos de material,
a cualquier biblioteca universitaria, utilizando el servicio de préstamo interbibliotecario,
independientemente de la facultad a la que pertenezcas, la carrera que curses o la cátedra
que dictes.
En el presente trabajo se intenta identificar las principales dimensiones del fenómeno de digitalización organizacional que se observa en nuestros días y que presenta una tendencia creciente a generar cambios estructurales sobre la configuración de las organizaciones tradicionales. Es así que parti...
En el presente trabajo se intenta identificar las principales dimensiones del fenómeno de digitalización organizacional que se observa en nuestros días y que presenta una tendencia creciente a generar cambios estructurales sobre la configuración de las organizaciones tradicionales. Es así que partiendo del modelo teórico de Mintzberg sobre los sistemas que conforman y caracterizan a las organizaciones, se buscara poner estos en tensión con las distintas dimensiones que caracterizan al fenómeno de digitalización, a los fines de aproximarse a identificar los efectos que estos producen sobre los distintos sistemas que conforman la organización. El resultado de dicho análisis, permitirá alcanzar una primera apreciación acerca de la magnitud y profundidad de los impactos que se irán observando a futuro a medida que la organizaciones intensifiquen sus procesos de digitalización. Finalmente se concluye en la necesidad de profundizar en el estudio sobre el impacto del proceso de digitalización sobre la estructuras organizacionales tradicionales, a los fines de poder desarrollar un nuevo paradigma que permita en primer lugar entender y caracterizar a estas nuevas organizaciones virtuales, para luego pensar en el desarrollo de herramientas de gestión que se ajusten a esta nueva realidad organizacional que futuro se espera que se vaya imponiendo y consolidando.