Diseño de organizaciones : tensiones y paradojas /

Esta obra propone una metodología universal de diseño, basada en un enfoque interdisciplinario del análisis organizacional que toma en cuenta aspectos técnicos y sociales, as aplicable a todo tipo de organizaciones y a cualquier objeto (estructuras, procesos, sistemas, políticas, normas, manuales, r...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Schvarstein, Leonardo (autor)
Format: Book
Language:Spanish
Published: Buenos Aires : Paidós, 2007, ©1998
Edition:1a edición, 3a reimpresión
Series:Grupos e instituciones ; 53
Subjects:
Description
Summary:Esta obra propone una metodología universal de diseño, basada en un enfoque interdisciplinario del análisis organizacional que toma en cuenta aspectos técnicos y sociales, as aplicable a todo tipo de organizaciones y a cualquier objeto (estructuras, procesos, sistemas, políticas, normas, manuales, reuniones, encuestas) que sea susceptible de diseño. Adiferencia de los enfoques tradicionales, la concepción del diseño como un producto dinámico de la resolución de contradicciones nos ayuda a comprender cómo incluirlas en nuestros analisis y cómo servirnos de ellas para el logro de nuestros propósitos. Asimismo el autor presenta aplicaciones a los procesos de cambio y de comunicación en las organizaciones, cualesquiera que sean su profesión y su rol en ellas.
Physical Description:424 páginas
Bibliography:Bibliografía: páginas 413-418.
ISBN:9789501232530