El Catálogo Colectivo reúne los registros del material que posee cada una de las
bibliotecas de la Universidad Nacional de Córdoba, pudiendo encontrarse colecciones
especializadas y actualizadas en todas las áreas del conocimiento; lo que permite una
amplia visibilidad y garantiza el acceso al patrimonio documental de la Universidad.
Se encuentra disponible para toda la comunidad académica: estudiantes, docentes,
egresados e investigadores.
Si formas parte de la comunidad de la UNC también podés solicitar préstamos de material,
a cualquier biblioteca universitaria, utilizando el servicio de préstamo interbibliotecario,
independientemente de la facultad a la que pertenezcas, la carrera que curses o la cátedra
que dictes.
La inteligencia social de las organizaciones : desarrollando las competencias necesarias para el ejercicio efectivo de la responsabilidad social /
Frente a la retracción del Estado impuesta por las políticas neoliberales, cobra especial relevancia el ejercicio de la responsabilidad social de las organizaciones. Las organizaciones socialmente inteligentes no sólo son sensibles a las inequidades de sus contextos, sino que operan sobre ellas para...
|a La inteligencia social de las organizaciones :
|b desarrollando las competencias necesarias para el ejercicio efectivo de la responsabilidad social /
|c Leonardo Schvarstein.
250
|a 1a ed. 2003, 2a reimpr. 2006
260
|a Buenos Aires :
|b Paidós,
|c 2006
300
|a 272 p.
490
0
|a Trams sociales ;
|v 16
504
|a Bibliografía: p. 261-266.
520
3
|a Frente a la retracción del Estado impuesta por las políticas neoliberales, cobra especial relevancia el ejercicio de la responsabilidad social de las organizaciones. Las organizaciones socialmente inteligentes no sólo son sensibles a las inequidades de sus contextos, sino que operan sobre ellas para suprimirlas. Pero para que tal objetivo se realice, las empresas y las organizaciones de la sociedad civil deben identificar y construir las competencias necesarias para que gestión efectiva de la empresa y necesidades sociales básicas de los empleados no resulten incompatibles
