El Catálogo Colectivo reúne los registros del material que posee cada una de las
bibliotecas de la Universidad Nacional de Córdoba, pudiendo encontrarse colecciones
especializadas y actualizadas en todas las áreas del conocimiento; lo que permite una
amplia visibilidad y garantiza el acceso al patrimonio documental de la Universidad.
Se encuentra disponible para toda la comunidad académica: estudiantes, docentes,
egresados e investigadores.
Si formas parte de la comunidad de la UNC también podés solicitar préstamos de material,
a cualquier biblioteca universitaria, utilizando el servicio de préstamo interbibliotecario,
independientemente de la facultad a la que pertenezcas, la carrera que curses o la cátedra
que dictes.
|a El comportamiento humano en el trabajo :
|b comportamiento organizacional /
|c Keith Davis, John W. Newstrom.
250
|a 8a ed., 3a ed. en español
260
|a México, D.F. :
|b McGraw-Hill,
|c 1991
300
|a xxv, 734 p. :
|b il.
500
|a Título original: Human behavior at work: organizational behavior. Incluye glosario.
504
|a Incluye referencias bibliográficas.
505
0
|a Pte.1. Fundamentos del comportamiento organizacional: 1. Cómo trabajar con la gente -- 2. Modelos del comportamiento organizacional -- 3. Sistemas sociales y cultura organizacional -- 4. Administración de las comunicaciones -- Pte.2. 5. Fundamentos de la motivación -- 6. Motivación a los empleados -- 7. Evaluación del desempeño y recompensas -- 8. Las actitudes de los empleados en el trabajo y sus efectos -- Pte.3. Liderazgo y cambio organizacional: 9. Liderazgo y supervisión -- 10. La naturaleza y el uso de la participación -- 11. Dinámica interpresonal y de grupos -- 12. Administración del cambio -- 13. Desarrollo organizacional -- Pte.4. Ambiente organizacional: 14. Estructura, tecnología y personas -- 15. Organizaciones informales -- 16. Calidad de la vida laboral y los sistemas sociotécnicos -- Pte.5. Ambiente social: 17. El individuo en la organización -- 18. Trabajo con los sindicatos -- 19. Igualdad de oprtunidad de empleo -- 20. Estrés y orientación -- 21. Dimensiones internacionales del comportamiento organizacional -- Pte.6. Conclusiones: 22. Perspectivas del comportamiento organizacional -- Pte.7. Problemas de casos.
