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| LEADER |
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| 005 |
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| 040 |
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|a spa
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| 082 |
0 |
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|2 21
|a 658.1
|
| 100 |
1 |
|
|a Blake, Robert R.
|9 6613
|e autor.
|
| 245 |
1 |
3 |
|a El modelo de cuadro organizacional GRID /
|c Robert R. Blake, Jane Srygley Mouton.
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| 264 |
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1 |
|a Bogotá :
|b Fondo Educativo Interamericano,
|c 1973
|
| 300 |
|
|
|a x, 133 páginas
|
| 336 |
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|2 rdacontent
|a texto
|
| 337 |
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|2 rdamedia
|a sin mediación
|
| 338 |
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|2 rdacarrier
|a volumen
|
| 490 |
0 |
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|a Desarrollo organizacional ;
|v 3
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| 500 |
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|a Título original: Building a dynamic corporation through grid organization development
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| 504 |
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|a Bibliografía: páginas 122.
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| 505 |
0 |
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|a 1. El triple desarrollo de revolución, evolución y desarrollo sistemático -- 2. Condiciones para un desarrollo sistemático -- 3. El título de excelencia empresarial -- 4. Qué es la excelencia a nivel empresarial -- 5. Qué la excelencia a nivel empresarial -- 6. Los recursos humanos. Fuentes de energía organizacional -- 7. Aprendizaje de la dinámica del comportamiento -- 8. Reducción de las trabas para el avance -- 9. Diseño de un modelo ideal estratégico para la organización -- 10. Explotación del potencial de empuje -- 11. El desarrollo organizacional de Grid en perspectiva.
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| 541 |
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|c Inventario 54123 donación prof. Alberto Cividini. Inventario 26796 donación Centro Regional de Ayuda Técnica.
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| 650 |
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4 |
|a CAMBIO ORGANIZACIONAL
|9 26
|
| 650 |
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4 |
|a ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
|9 268
|
| 650 |
|
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|9 344
|
| 650 |
|
4 |
|a COMPORTAMIENTO DE LA EMPRESA
|9 277
|
| 653 |
|
4 |
|a DESARROLLO ORGANIZACIONAL
|
| 653 |
|
4 |
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|
| 653 |
|
4 |
|a COMPORTAMIENTO EMPRESARIAL
|
| 700 |
1 |
|
|a Mouton, Jane Srygley
|e autor.
|9 6622
|
| 942 |
|
|
|2 ddc
|c LIBR
|j 658.1 B 54123
|
| 945 |
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|a CRA
|c 2015-06-29
|
| 952 |
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|1 0
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|b BMB
|d 2015-06-29
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|
| 952 |
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|1 0
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|4 0
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|7 0
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| 999 |
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|d 24586
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