Table of Contents:
  • Pte. 1. Administración de recursos humanos en perspectiva: 1. El desafío de la administración de recursos humanos
  • 2. Estrategia y planeación de recursos humanos
  • Pte. 2. Cumplimiento de las necesidades de recursos humanos: 3. Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de recursos humanos
  • 4. Análisis de puestos, participación del empleado y horario de trabajo flexible
  • Pte. 3. Desarrollo de la efectividad en recursos humanos: 5. Ampliación de la reserva de talento: reclutamiento y plan de carrera
  • 6. Selección de personal
  • 7. Capacitación y desarrollo
  • 8. Evaluación y mejoramiento del desempeño
  • Pte. 4. Implementación de compensaciones y seguridad: 9. Administración de la compensación
  • 10. Pago por desempeño
  • 11. Prestaciones
  • 12. Seguridad e higiene
  • Pte. 5. Mejoramiento de las relaciones empleado-administración: 13. Derechos y disciplina del empleado
  • 14. La dinámica de las relaciones laborales
  • Pte. 6. Expandiendo los horizontes de la administración de recursos humanos: 15. Administración de recursos humanos internacional
  • 16. Sistemas de trabajo de alto desempeño
  • Casos integradores
  • Glosario
  • Indice de nombres
  • Indice empresarial
  • Indice analítico.