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|
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|a 658.001
|
| 100 |
1 |
|
|a Daft, Richard L.
|9 2289
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Teoría y diseño organizacional /
|c Richard L. Daft.
|
| 250 |
|
|
|a 10a. ed.
|
| 260 |
|
|
|a México, D.F. :
|b Cengage Learning,
|c 2011
|
| 300 |
|
|
|a xx, 650 p. :
|b il.
|
| 500 |
|
|
|a Incluye glosario.
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| 504 |
|
|
|a Incluye bibliografía.
|
| 505 |
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|a Pte. 1. Introducción a las organizaciones: 1.Organizaciones y teoría de la organización -- Pte. 2. Propósito organizacional y diseño estructural: 2. Estrategia, diseño organizacional y efectividad -- 3. Fundamentos de la estructura organizacional -- Pte. 3. Elementos de diseño de sistema abierto: 4. El entorno externo -- 5. Relaciones interorganizacionales -- 6. Diseño de organizaciones para el entorno internacional -- Pte. 4. Elementos de diseño interno: 7. Tecnologías de manufactura y servicios -- 8. Uso de la tecnología de información para la coordinación y el control -- 9. Tamaño, ciclo de vida y declive de la organización -- Pte. 5. Administrción de procesos dinámicos: 10. Cultura organizacional y valores éticos -- 11. Innovación y cambio -- 12. Procesos de toma de decisiones -- 13. Conflicto, poder, y política -- Casos de integración -- Glosario -- Indice de nombres -- Indice de empresas -- Indice analítico.
|
| 650 |
|
4 |
|a ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
|9 268
|
| 650 |
|
4 |
|a TEORIA DE LA ORGANIZACION
|9 2288
|
| 650 |
|
4 |
|a COMUNICACION EN LA EMPRESA
|9 348
|
| 650 |
|
4 |
|a TOMA DE DECISIONES
|9 159
|
| 650 |
|
4 |
|a DISEÑO DE SISTEMAS
|9 1379
|
| 650 |
|
4 |
|a INNOVACIONES
|9 345
|
| 650 |
|
4 |
|a CULTURA EMPRESARIAL
|9 267
|
| 650 |
|
4 |
|a ESTUDIOS DE CASOS
|9 48
|
| 650 |
|
4 |
|a ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
|9 1146
|
| 650 |
|
4 |
|a COMPORTAMIENTO DE LA EMPRESA
|9 277
|
| 653 |
|
4 |
|a CULTURA CORPORATIVA
|
| 653 |
|
4 |
|a APLICACIONES
|
| 653 |
|
4 |
|a CASOS PRACTICOS
|
| 653 |
|
4 |
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|
| 653 |
|
4 |
|a COMPORTAMIENTO EMPRESARIAL
|
| 942 |
|
|
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|
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