MARC

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020 |a 9789506414771 
040 |a arcduce  |c arcduce 
082 0 |2 21  |a 658.312 
100 1 |9 2976  |a Alles, Martha Alicia 
245 1 0 |a Dirección estratégica de recursos humanos :   |b gestión por competencias /   |c Martha Alicia Alles. 
250 |a 2a. ed. 5a.reimp. 
260 |a Buenos Aires :   |b Gránica,   |c 2010 
300 |a 445 p. :   |b il. 
504 |a Bibliografía: p. 429-434. 
505 0 |a Presentación -- 1. Introducción al estudio de los recursos humanos -- 2. La gestión de recursos humanos por competencias -- 3. Análisis y descripción de puestos -- 4. Atracción , selección e incorporación de los mejores candidatos -- 5. Formación -- 6. Evaluación del desempeño -- 7. Cuidad del capital intelectual -- 8. Remuneraciones y beneficios -- 9. Plan de jóvenes profesionales -- 10. fin de la relación laboral: renuncias, despidos, jubilación. 
650 4 |a RECURSOS HUMANOS  |9 344 
650 4 |a GESTION DE RECURSOS HUMANOS  |9 4391 
650 4 |a EVALUACION DEL CARGO  |9 3118 
650 4 |a EVALUACION DEL DESEMPEÑO  |9 2632 
650 4 |a SALARIOS  |9 396 
650 4 |a DESPIDO  |9 2004 
650 4 |a JUBILACION  |9 3117 
650 4 |a SELECCION DEL PERSONAL  |9 392 
650 4 |9 401  |a FORMACION EN LA EMPRESA 
650 4 |a CAPACITACION DEL PERSONAL  |9 290 
653 4 |a EVALUACION DE OFICIOS 
653 4 |a REMUNERACION 
653 4 |a SUELDOS 
653 4 |a ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL 
653 4 |a ADMINISTRACION DE PERSONAL 
653 4 |a DIRECCION DE PERSONAL 
653 4 |a GESTION DE PERSONAL 
942 |2 ddc  |c LIBR  |j T 658.312 A 52452 
945 |a CRA  |d 2011-12-19  |c 2022-03-17 (corregido) 
952 |0 0  |1 0  |2 ddc  |4 0  |6 T_658_312000000000000_A_52452  |7 0  |9 29412  |a BMB  |b BMB  |d 2011-12-19  |l 127  |m 2  |o T 658.312 A 52452  |p 52452  |q 2024-10-02  |r 2024-09-24 17:29:36  |s 2024-09-24  |w 2011-12-19  |y LIBR 
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