Gestión del talento humano /

• Main Author: Chiavenato, Idalberto
• Other Authors: Guzmán Brito, Martha Patricia (Reviewer), Rodríguez Tepezano, José Luis (Reviewer)
• Format: Book
• Language: Spanish
• Published: México, D.F. : McGraw-Hill Interamericana, 2009
• Edition: 3a ed.
• Subjects: GESTION DE RECURSOS HUMANOS; SELECCION DEL PERSONAL; CAPACITACION DEL PERSONAL; NEGOCIACION COLECTIVA; SALARIOS; SEGURIDAD SOCIAL; CONDICIONES DE TRABAJO; PUESTOS DE TRABAJO; ETICA; CAPACITACION EN EL EMPLEO; FORMACION EN LA EMPRESA; POLITICA DE PERSONAL; EJERCICIOS DE ADMINISTRACION; ESTUDIOS DE CASOS; CULTURA EMPRESARIAL; RELACIONES LABORALES; REMUNERACION; SUELDOS; SEGUROS SOCIALES; ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL; APLICACIONES; CASOS PRACTICOS; ADMINISTRACION DE PERSONAL; DIRECCION DE PERSONAL; GESTION DE PERSONAL

Table of Contents:

• Contenido: Pte. 1. Los nuevos desafíos de la administración de recursos humanos: 1. Introducción a la administración moderna de personas
• 2. La administración de recursos humanos en un ambiente dinámico y competitivo
• 3. Planificación estratégica de recursos humanos
• Pte. 2. Incorporar a las personas: 4. Reclutamiento de personal
• 5. Selección de personal
• Pte. 3. Colocación de las personas: 6. Orientación de las personas
• 7. Modelado del trabajo
• 8. Evaluación del desempeño
• Pte. 4. Recompensar a las personas: 9. Remuneración
• 10. Programas de incentivos
• 11. Prestaciones y servicios
• Pte. 5. Desarrollo de las personas: 12. Capacitación
• 13. Desarrollo de las personas y las organizaciones
• Pte. 6. Retener a las personas: 14. Relaciones con los empleados
• 15. Higiene, seguridad y calidad de vida
• Pte. 7. Supervisar a las personas: 16. Base de datos y sistemas de información de recursos humanos
• Pte. 8. El futuro de la administración de recursos humanos: 17. Evaluación de la función de administración de recursos humanos
• Indice temático.