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Dinámica de empleo y rotación de empresas la experiencia del sector industrial de Argentina desde mediados de los años noventa
En este documento se examina la evolución del empleo industrial en la Argentina en el período 1995-2000. Para ello se utiliza una base de datos desarrollada por el Ministerio de Trabajo que contiene información sobre las empresas formales en el país. La metodología aplicada sitúa a la empresa como u...
|a Dinámica de empleo y rotación de empresas
|b la experiencia del sector industrial de Argentina desde mediados de los años noventa
|c Victoria Castillo...[et al.]
260
|b NU. CEPAL. Oficina en Buenos Aires
|a Santiago de Chile
|c 2002
300
|a 71 p.
490
|a Estudios y perspectivas
|v no. 9
|x 1680-8797
504
|a Bibliografía: p. 45-46
520
|a En este documento se examina la evolución del empleo industrial en la Argentina en el período 1995-2000. Para ello se utiliza una base de datos desarrollada por el Ministerio de Trabajo que contiene información sobre las empresas formales en el país. La metodología aplicada sitúa a la empresa como unidad básica de análisis, se pone de manifiesto la relevancia de factores tales como la creación y destrucción bruta para explicar la variación neta del empleo. Del análisis surge que la contracción del empleo industrial argentino en la segunda mitad de los años noventa se explica principalmente por la reducción de las dotaciones medias y por la dinámica de aparición y desaparición de empresas. En este estudio se subraya que el tamaño, el sector de pertenencia y la antigüedad de las empresas constituyen variables diferenciadoras de desempeño en términos de empleo. Además se manifiestan importantes heterogeneidades en los comportamientos que no pueden ser captadas a partir de categorías de análisis más agregadas, ya que en un mismo sector y en un mismo momento, coexiste creación y destrucción de empleo.
