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|
|
|
| LEADER |
00000nam a2200000 4500 |
| 001 |
N000594 |
| 003 |
AR-CdURN |
| 005 |
20121211152119.0 |
| 008 |
091204s2002||||ag_|||||_||||||___||spa|d |
| 020 |
|
|
|a 9505083920
|
| 040 |
|
|
|a AR-CdURN
|c AR-CdURN
|
| 245 |
0 |
0 |
|a Curso de derecho del trabajo y de la seguridad social /
|c Jorge Rodriguez Mancini director
|
| 250 |
|
|
|a 4 ed. actual. y ampl.
|
| 260 |
|
|
|a Buenos Aires :
|b Astrea,
|c 2002
|
| 650 |
|
4 |
|a CIENCIAS SOCIALES
|
| 650 |
|
4 |
|a DERECHO
|
| 650 |
|
4 |
|a DERECHO DEL TRABAJO
|
| 650 |
|
4 |
|a TRABAJO
|
| 650 |
|
4 |
|a SEGURIDAD SOCIAL
|
| 650 |
|
4 |
|a RELACION LABORAL-ALTERACIONES
|
| 650 |
|
4 |
|a RELACION LABORAL-MODIFICACION
|
| 650 |
|
4 |
|a EMPRESA-TRANSFERENCIA-TRABAJO
|
| 650 |
|
4 |
|a CONTRATO DE TRABAJO-MODIFICACIONES
|
| 650 |
|
4 |
|a SUSPENSION-CONTRATO DE TRABAJO
|
| 650 |
|
4 |
|a CONTRATO DE TRABAJO-SUSPENSION
|
| 650 |
|
4 |
|a DERECHO ADMINISTRATIVO
|
| 650 |
|
4 |
|a CONTINGENCIAS SOCIALES
|
| 650 |
|
4 |
|a DERECHO INTERNACIONAL PUBLICO
|
| 650 |
|
4 |
|a O.I.T.
|
| 650 |
|
4 |
|a ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO
|
| 650 |
|
4 |
|a NORMAS INTERNACIONALES DE TRABAJO
|
| 650 |
|
4 |
|a RELACION LABORAL
|
| 650 |
|
4 |
|a PARTES-DERECHO DEL TRABAJO
|
| 650 |
|
4 |
|a REMUNERACION
|
| 650 |
|
4 |
|a EMPLEADOR-DERECHOS
|
| 650 |
|
4 |
|a EMPLEADO-DERECHOS
|
| 650 |
|
4 |
|a PARTES-DERECHOS-DEBERES
|
| 650 |
|
4 |
|a JORNADA DE TRABAJO
|
| 650 |
|
4 |
|a DESCANSO DIARIO
|
| 650 |
|
4 |
|a DESCANSO SEMANAL
|
| 650 |
|
4 |
|a DESCANSO ANUAL
|
| 650 |
|
4 |
|a LICENCIAS ESPECIALES
|
| 650 |
|
4 |
|a FERIADOS-CONTRATO LABORAL
|
| 650 |
|
4 |
|a SEGURIDAD LABORAL
|
| 650 |
|
4 |
|a TRABAJO-SEGURIDAD E HIGIENE
|
| 650 |
|
4 |
|a PRESTACION LABORAL
|
| 650 |
|
4 |
|a HIGIENE-SEGURIDAD LABORAL
|
| 650 |
|
4 |
|a TRABAJO HUMANO
|
| 650 |
|
4 |
|a TRABAJO AUTONOMO
|
| 650 |
|
4 |
|a EMPLEO PUBLICO
|
| 650 |
|
4 |
|a TRABAJO LIBRE
|
| 650 |
|
4 |
|a TRABAJO INDEPENDIENTE
|
| 650 |
|
4 |
|a PRESTACION LABORAL-REGULACION JURIDICA
|
| 650 |
|
4 |
|a GREMIOS-TRABAJO-HISTORIA
|
| 650 |
|
4 |
|a TRABAJO POR CUENTA AJENA
|
| 650 |
|
4 |
|a CRISIS-TRABAJO
|
| 650 |
|
4 |
|a DESEMPLEO
|
| 650 |
|
4 |
|a SOCIEDADES INDUSTRIALES
|
| 650 |
|
4 |
|a RELACIONES JURIDICAS LABORALES
|
| 650 |
|
4 |
|a PRINCIPIOS LABORALES
|
| 650 |
|
4 |
|a DERECHO DEL TRABAJO-PRINCIPIOS
|
| 650 |
|
4 |
|a RELACION LABORAL-EXTINCION
|
| 650 |
|
4 |
|a CONTRATO DE TRABAJO-EXTINCION
|
| 650 |
|
4 |
|a EXTINCION POR VOLUNTAD DE PARTES
|
| 650 |
|
4 |
|a EXTINCION SIN INVOCAR CAUSA
|
| 650 |
|
4 |
|a EXTINCION POR INCUMPLIMIENTO DE PARTE
|
| 650 |
|
4 |
|a EXTINCION POR EL TRABAJADOR
|
| 650 |
|
4 |
|a EXTINCION POR CAUSA AJENA A LA VOLUNTAD DE PARTES
|
| 650 |
|
4 |
|a DERECHO LABORAL-FUNDAMENTOS
|
| 650 |
|
4 |
|a DERECHOS DEL TRABAJO-PRINCIPIOS
|
| 650 |
|
4 |
|a DERECHO DEL TRABAJO-FUENTES
|
| 650 |
|
4 |
|a DERECHO LABORAL-SUJETOS
|
| 650 |
|
4 |
|a EMPRESA-DERECHO LABORAL
|
| 650 |
|
4 |
|a ASOCIACIONES GREMIALES DE TRABAJADORES
|
| 650 |
|
4 |
|a ASOCIACIONES GREMIALES DE EMPLEADORES
|
| 650 |
|
4 |
|a ORGANIZACIONES LABORALES INTERNACIONALES
|
| 650 |
|
4 |
|a MEDIOS TECNICOS JURIDICOS
|
| 650 |
|
4 |
|a RELACION LABORAL-CONTROL ADMINISTRATIVO
|
| 650 |
|
4 |
|a DERECHO POSITIVO
|
| 650 |
|
4 |
|a LEY DE CONTRATO DE TRABAJO-FUENTE
|
| 650 |
|
4 |
|a LEYES Y ESTATUTOS PROFESIONALES COLECTIVAS DE TRABAJO
|
| 650 |
|
4 |
|a ORDEN PUBLICO GENERAL
|
| 650 |
|
4 |
|a ORDEN PUBLICO LABORAL
|
| 650 |
|
4 |
|a ORDEN PUBLICO ECONOMICO
|
| 650 |
|
4 |
|a FRAUDE-DERECHO LABORAL
|
| 650 |
|
4 |
|a SIMULACION-DERECHO LABORAL
|
| 650 |
|
4 |
|a POLITICA SOCIAL
|
| 650 |
|
4 |
|a PRINCIPIOS-DERECHO LABORAL
|
| 650 |
|
4 |
|a POLITICA LABORAL
|
| 650 |
|
4 |
|a ESTABILIDAD JURIDICA LABORAL
|
| 650 |
|
4 |
|a PRESCRIPCION LIBERATORIA-DCHO.LABORAL
|
| 650 |
|
4 |
|a SUSPENSION DE LA PRESCRIPCION
|
| 650 |
|
4 |
|a INTERRUPCION DE LA PRESCRIPCION
|
| 650 |
|
4 |
|a PRESCRIPCION EN ACCIDENTES DE TRABAJO
|
| 650 |
|
4 |
|a PRESCRIPCION EN ENFERMEDADES PROFESIONALES
|
| 650 |
|
4 |
|a PAGO INSUFICIENTE
|
| 650 |
|
4 |
|a CADUCIDAD-DERECHO LABORAL
|
| 650 |
|
4 |
|a RELACIONES JURIDICAS COLECTIVAS
|
| 650 |
|
4 |
|a DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
|
| 650 |
|
4 |
|a PROFESIONALES-CATEGORIA
|
| 650 |
|
4 |
|a CATEGORIA-PROFESIONALES
|
| 650 |
|
4 |
|a ASOCIACION SINDICAL DE TRABAJADORES
|
| 650 |
|
4 |
|a MOVIMIENTO SINDICAL
|
| 650 |
|
4 |
|a SINDICATOS
|
| 650 |
|
4 |
|a ASOCIACIONES SINDICALES
|
| 650 |
|
4 |
|a ESTATUTOS SOCIALES
|
| 650 |
|
4 |
|a ASOCIACIONES GREMIALES
|
| 650 |
|
4 |
|a GREMIOS
|
| 650 |
|
4 |
|a ORGANIZACION SINDICAL
|
| 650 |
|
4 |
|a ACCION SINDICAL
|
| 650 |
|
4 |
|a GESTION SINDICAL
|
| 650 |
|
4 |
|a EMPRESARIO-MOVIMIENTO GREMIAL
|
| 650 |
|
4 |
|a EMPLEADORES-ASOCIACION GREMIAL
|
| 650 |
|
4 |
|a MINISTERIO DE TRABAJO
|
| 650 |
|
4 |
|a RELACIONES JURIDICAS CON EL ESTADO
|
| 650 |
|
4 |
|a INTERVENCION ESTATAL-CONFLICTOS
|
| 650 |
|
4 |
|a POLICIA DEL TRABAJO
|
| 650 |
|
4 |
|a POLICIA LABORAL
|
| 650 |
|
4 |
|a CONFLICTO COLECTIVO
|
| 650 |
|
4 |
|a RELACION DE CONFLICTO
|
| 650 |
|
4 |
|a CONFLICTOS COLECTIVOS
|
| 650 |
|
4 |
|a HUELGA
|
| 650 |
|
4 |
|a PIQUETE
|
| 650 |
|
4 |
|a BOYCOTT
|
| 650 |
|
4 |
|a LOCK OUT
|
| 650 |
|
4 |
|a SOLUCION PACIFICA
|
| 650 |
|
4 |
|a CONCILIACION
|
| 650 |
|
4 |
|a ARBITRAJE
|
| 650 |
|
4 |
|a MEDIACION
|
| 650 |
|
4 |
|a NEGOCIACION
|
| 650 |
|
4 |
|a NEGOCIACION COLECTIVA
|
| 650 |
|
4 |
|a CONVENIOS COLECTIVOS
|
| 650 |
|
4 |
|a CONVENIO COLECTIVO
|
| 650 |
|
4 |
|a INTERVENCION ESTATAL
|
| 650 |
|
4 |
|a PARTICIPACION DE TRABAJADORES EN EMPRESAS
|
| 650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACION DE EMPRESA
|
| 650 |
|
4 |
|a CONTRATO DE TRABAJO
|
| 650 |
|
4 |
|a RELACIONES INDIVIDUALES-DCHO.DEL TRABAJO
|
| 650 |
|
4 |
|a CONTRATO DE TRABAJO-RELACIONES LABORALES
|
| 650 |
|
4 |
|a CONTRATO DE TRABAJO-PRUEBA
|
| 650 |
|
4 |
|a CONTRATO DE TRABAJO-NULIDAD
|
| 650 |
|
4 |
|a ELEMENTOS
|
| 650 |
|
4 |
|a CONTRATO DE TRABAJO-RELACIONES
|
| 650 |
|
4 |
|a CONTRATO DE TRABAJO-CONSENTIMIENTO
|
| 650 |
|
4 |
|a CONTRATO DE TRABAJO-FORMA
|
| 650 |
|
4 |
|a CONTRATO DE TRABAJO-REGLAMENTACION
|
| 650 |
|
4 |
|a ESTABILIDAD-CONTRATO DE TRABAJO
|
| 650 |
|
4 |
|a TRABAJO-MODALIDAD
|
| 650 |
|
4 |
|a TRABAJO-PRESTACION
|
| 650 |
|
4 |
|a CONTRATOS DE TRABAJO ESPECIALES
|
| 650 |
|
4 |
|a SEGURIDAD SOCIAL-ANSES
|
| 650 |
|
4 |
|a ANSES
|
| 650 |
|
4 |
|a SEGURO SOCIAL
|
| 650 |
|
4 |
|a ASISTENCIA SOCIAL
|
| 650 |
|
4 |
|a PREVISION SOCIAL
|
| 650 |
|
4 |
|a MUTUALISMO
|
| 650 |
|
4 |
|a DERECHO DE SEGURIDAD SOCIAL
|
| 650 |
|
4 |
|a SEGURIDAD SOCIAL-LEGISLACION
|
| 650 |
|
4 |
|a SECRETARIA DE SEGURIDAD SOCIAL
|
| 650 |
|
4 |
|a SEGURO DE SALUD
|
| 650 |
|
4 |
|a OBRAS SOCIALES
|
| 650 |
|
4 |
|a JUBILACIONES
|
| 650 |
|
4 |
|a PENSIONES
|
| 650 |
|
4 |
|a ASIGNACIONES FAMILIARES
|
| 650 |
|
4 |
|a RIESGO DE TRABAJO
|
| 650 |
|
4 |
|a SEGURO DE DESEMPLEO
|
| 700 |
1 |
|
|9 19894
|a Rodriguez Mancini, Jorge
|e drt
|
| 942 |
|
|
|c LIBRO
|2 udc
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 33136_C_52320
|7 0
|9 43738
|a DER
|b DER
|d 2010-03-23
|l 0
|o 331:36 C 52320
|p 52320
|r 2010-03-23
|w 2010-03-23
|y LIBRO
|
| 999 |
|
|
|c 51024
|d 51024
|
