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| LEADER |
00000nam a2200000 a 4500 |
| 003 |
AR-CdUCI |
| 005 |
20220328115714.0 |
| 008 |
220328s2021 ag ||||gom|||o00| 0 spa d |
| 040 |
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|a AR-CdUCI
|c AR-CdUCI
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| 100 |
1 |
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|a Díaz Bravo, Gustavo
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| 245 |
1 |
0 |
|a Identidad corporativa en la administración pública :
|b diagnóstico comunicacional de la Subdirección de Capacitación del Gobierno de la Provincia de Córdoba /
|c Gustavo Díaz Bravo, Nicomedes Ortiz, José Ignacio Torres ; director Pablo Tenaglia ; co-directora Graciela Neild.
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| 260 |
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|a Córdoba :
|b El Autor,
|c 2021.
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| 300 |
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|a 1 Recurso en línea (134 p.)
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| 490 |
0 |
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|a Orientación Gráfica/Institucional
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| 500 |
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|a El presente trabajo se encuentra disponible en el Repositorio Digital UNC, en acceso abierto en formato digital, para leer y descargar a texto completo y bajo licencias Creative Commons, para ser usado con propósitos legítimos ligados a la investigación científica y a la educación.
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| 501 |
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|a 10 (Diez).
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| 502 |
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|a Trabajo final de grado (Licenciatura en Comunicación Social) -- Universidad Nacional de Córdoba, 2021.
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| 520 |
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|a El presente trabajo se centra en una investigación de tipo diagnóstica llevada a cabo en la Subdirección de Capacitación del Gobierno de la Provincia de Córdoba. En la investigación se reconocen y analizan, a partir de un marco teórico construido en base a los aportes de los autores Paul Capriotti, Daniel Scheinsohn y Michael Ritter, distintas categorías conceptuales de la identidad corporativa y de la comunicación interna de la Subdirección, mediante el uso de diferentes fuentes y herramientas de recolección de datos. La propuesta procura diagnosticar de manera descriptiva el funcionamiento del área a través de un análisis exhaustivo que incluye los tópicos teóricos relacionados con la identidad corporativa y su comunicación, a partir de indagaciones realizadas a los actores participantes de la dinámica comunicacional del área. El análisis se orienta al público interno, específicamente a los directivos del área y a los agentes que desempeñan sus funciones laborales en la dependencia. A partir de estas unidades de análisis, se considera fundamental prestar atención al factor humano en la organización.
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| 538 |
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|a Licencia Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional.
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| 610 |
1 |
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|a Córdoba.
|b Subdirección de Capacitación y Formación
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| 650 |
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4 |
|9 1732
|a Comunicación interna
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| 650 |
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4 |
|9 3553
|a Identidad institucional
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| 650 |
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4 |
|9 3561
|a Administración pública
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| 700 |
1 |
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|a Ortiz, Nicomedes
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| 700 |
1 |
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|a Torres, José Ignacio
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| 700 |
1 |
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|a Tenaglia, Pablo
|e dir.
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| 700 |
1 |
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|a Neild, Graciela
|e co-dir.
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://rdu.unc.edu.ar/handle/11086/23355
|y Acceso al texto completo a través del RDU
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| 942 |
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|2 udc
|c TF
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|2 udc
|4 0
|6 REPO069
|7 0
|9 13116
|a AR-CdUCI
|b AR-CdUCI
|d 2022-03-28
|l 0
|o REPO069
|p REPO069
|r 2022-03-28
|w 2022-03-28
|y TF
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| 999 |
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|c 9017
|d 9015
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