La comunicación como herramienta para las organizaciones del Tercer Sector : convenio de prácticas pre-profesionales entre Junior Achievement Córdoba y la Facultad de Ciencias de la Comunicación /

Esta tesis se basa en un Diagnóstico y Planificación Institucional realizado en Junior Achievement Córdoba, fundación educativa internacional perteneciente al Tercer Sector. La envergadura y el impacto que genera la labor de esta ONG a nivel tanto local como mundial hacen que sea un interesante caso...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Lorenzati, Maria Eugenia
Other Authors: Rodríguez Sola, Catalina
Format: Thesis Book
Language:Spanish
Published: Córdoba : El Autor, 2020.
Series:Orientación Institucional
Subjects:
Online Access:Acceso abierto a texto completo a través del RDU

MARC

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100 |a Lorenzati, Maria Eugenia 
245 1 3 |a La comunicación como herramienta para las organizaciones del Tercer Sector :  |b convenio de prácticas pre-profesionales entre Junior Achievement Córdoba y la Facultad de Ciencias de la Comunicación /  |c María Eugenia Lorenzati, Catalina Rodríguez Sola ; directora Stella Regis. 
260 |a Córdoba :  |b El Autor,  |c 2020. 
300 |a 178 p. ;  |c 30 cm. 
490 0 |a Orientación Institucional 
500 |a El presente trabajo se encuentra disponible en el Repositorio Digital UNC, en acceso abierto en formato digital, para leer y descargar a texto completo y bajo licencias Creative Commons, para ser usado con propósitos legítimos ligados a la investigación científica y a la educación. 
501 |a 7 (Siete). 
502 |a Trabajo final de grado (Licenciatura en Comunicación Social) -- Universidad Nacional de Córdoba, 2020. 
520 |a Esta tesis se basa en un Diagnóstico y Planificación Institucional realizado en Junior Achievement Córdoba, fundación educativa internacional perteneciente al Tercer Sector. La envergadura y el impacto que genera la labor de esta ONG a nivel tanto local como mundial hacen que sea un interesante caso de análisis. El Eje que guiará todo el trabajo será el nexo existente entre la personalidad, la identidad y la cultura organizacional de JAC (Junior Achievement Córdoba) en relación con su quehacer institucional. La perspectiva metodológica que se utilizará a lo largo de este trabajo tendrá un enfoque cualitativo. Las técnicas de recolección de datos primarias serán la entrevista y la observación. Los resultados de la investigación muestran un fuerte sentido de pertenencia del público interno, el cual trabaja como un equipo cohesionado en pos de alcanzar los objetivos institucionales. Siguiendo el análisis, los datos recolectados revelaron que la mayor debilidad existente en JAC es un escaso número de personal para el desarrollo de las actividades y una sobrecarga de responsabilidades en cada miembro. Ante esta situación, el equipo de trabajo propone la realización de un convenio inter-institucional de Prácticas Pre-Profesionales entre Junior Achievement Córdoba y la Facultad de Ciencias de la Comunicación, con el objetivo de conseguir un enriquecimiento mutuo entre ambas instituciones educativas. 
538 |a Licencia Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional 
610 2 |a Junior Achievement Córdoba 
650 0 |a Organizaciones del Tercer Sector  |9 5160 
650 4 |9 3553  |a Identidad institucional 
650 4 |9 5443  |a Cultura institucional 
653 0 |a Diagnóstico institucional 
700 1 |a Rodríguez Sola, Catalina 
700 1 |a Regis, Stella  |e dir. 
856 4 1 |u https://rdu.unc.edu.ar/handle/11086/15204  |y Acceso abierto a texto completo a través del RDU 
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