Ergonomía aplicada /

Ergonomía aplicada /

Este trabajo presenta tres enfoques de la ergonomía y la manera como estos contribuye a potenciar la innovación en la ingeniería de proyectos, dentro del escenario concreto de las organizaciones productivas. La ergonomía integra variables de diseño y ofrece métodos de abordaje que propician procesos...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Cruz G., J. Alberto (Author), Garnica G., G. Andrés (Author)
Format: Electronic eBook
Language:Spanish
Published: Bogotá : Ecoe Ediciones, 2010.
Edition:Cuarta edición.
Series:Colección Textos Universitarios
Subjects:
Ergonomía
Biomecánica
Seguridad industrial
Antropometría
Percepción
Emoción
Comportamiento social
Sociología
Comunicación
Biometría
Online Access:Haga clic aquí para el acceso al texto completo.

MARC

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500 |a Especialización en Ergonomía y Factores Humanos. 
504 |a Bibliografía: páginas 213-216 
505 0 |g PRESENTACIÓN --  |g I. INTRODUCCIÓN --  |g CAPÍTULO 1: PRINCIPIOS DE ERGONOMIA --  |t El propósito y alcance de la ergonomía --  |t Rol del diseño --  |t Definición del diseño industrial --  |t Historia de la ergonomía --  |g CAPÍTULO 2: DETERMINANTES --  |t Concepto de ergonomía aplicada --  |t El objeto y su funciión --  |t Manipulación --  |t Grupo en estudio --  |t Concepto de grupo social --  |t Entorno --  |g CAPÍTULO 3: FACTORES HUMANOS --  |t Factores fisiológicos --  |t Estructurales --  |t Antropometría --  |t Funcionales --  |t Motivaciones e impulsos --  |t Clasificación de los motivos --  |t Necesidades biológicas --  |t Estímulos --  |t Necesidades fisiológicas --  |t Adaptación del individuo al medio ambiente --  |t Biomecánica --  |g CAPÍTULO 4: PERCEPCIÓN --  |t Los órganos sensoriales --  |t La comunicación celular --  |t Fisiología sensorial --  |t Los estímulos --  |t Percepción sensorial --  |t Los receptores cinestésicos y vestibulares --  |t Umbrales de sensibilidad --  |t Percepción inconsciente --  |t Selectividad perceptiva --  |t Discriminación sensorial --  |t Factores sensoriales externos --  |t Factores sensoriales internos --  |t Interpretación perceptual --  |g CAPÍTULO 5: MODALIDADES SENSORIALES Y ÓRGANOS DE LOS SENTIDOS --  |t Los ojos --  |t El oído --  |t Los sentidos químicos --  |t Los sentidos cutáneos --  |t Los sentidos profundos --  |t Sentidos cinestésicos --  |g CAPÍTULO 6: IMPULSOS GENERALES EMOCIONALES, CONDUCTAS INSTINTIVAS --  |t Miedo y ataque --  |g CAPÍTULO 7: FACTORES PSICOLÓGICOS --  |t Mecanismos de la formación de la conducta --  |t Formación de la conducta --  |t Comportamiento social del individuo --  |g CAPÍTULO 8: FACTORES SOCIOLÓGICOS --  |t Injerencia de la sociología en la ergonomía --  |t Postulados de relación --  |t Factores sociológicos --  |g CAPÍTULO 9: ENTORNO --  |t Macroentorno --  |t Microentorno --  |g CAPÍTULO 10: CONJUNTO OPERANTE --  |t Los fundamentos de la operación --  |t Comunicación --  |t Factores de productividad --  |t Componentes de conjunto operante --  |g CAPÍTULO 11: MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN --  |t Introducción --  |t Los conceptos de caja negra y de caja de cristal --  |t Métodos lógicos generales --  |t El método científico aplicado --  |t Las etapas de injerencia de la ergonomía --  |t Fundamentos de la investigación --  |t Métodos fácticos de observación y experimentación --  |t Métodos de observación directa --  |t Condiciones científicas del método de observación directa --  |t Encuestas --  |t Interpretación de los datos --  |t Interpretación matemática --  |t Gráficas --  |t Conclusiones --  |t Parámetros --  |t Requisitos que deben tener --  |t Las conclusiones --  |t Laboratorio de ergonomía --  |t Factores humanos --  |t Aplicación de la biometría --  |g CAPÍTULO 12: EJEMPLOS DE DESARROLLO DE UN ESTUDIO ERGONÓMICO --  |g CAPÍTULO 13: FUENTES DE CONSULTA /REFERENCIAS DE NORMAS Y ESTÁNDARES --  |g GLOSARIO --  |g BIBLIOGRAFÍA. 
520 3 |a Este trabajo presenta tres enfoques de la ergonomía y la manera como estos contribuye a potenciar la innovación en la ingeniería de proyectos, dentro del escenario concreto de las organizaciones productivas. La ergonomía integra variables de diseño y ofrece métodos de abordaje que propician procesos de innovación, en primera instancia tecnológica y organizacional, para consolidarse posteriormente en una innovación social y cultural. De esta manera, solventa la tradicional inconsistencia de la ingeniería de producción que centra el diseño en la tecnología, ignorando con frecuencia tanto el análisis de la interacción con el ser humano, como las características socio técnicas de los sistemas de trabajo. Con base en la macro ergonomía, la antropotecnología y la ergonomía participativa, se plantean cuatro principios-de la ergonomía como estructura para la innovación: el enfoque sistémico con énfasis en la complejidad, la escalabilidad, la actividad humana y los procesos participativos. Este planteamiento teórico se hace explícito mediante la presentación de casos que ejemplifican la contribución de la ergonomía a los procesos de innovación. La innovación no se debe orientar sólo al mercado: con la ergonomía es posible innovar los procesos de producción, sistemas de trabajo y formas de gestión, que mejoran la competitividad, el bienestar y la calidad de vida en el trabajo. 
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